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中山市西江文旅发展有限公司根据工作需要，招聘宣传策划专员1名，项目运营专员1名。具体详见正文。
1.岗位职责：负责公司文旅项目的品牌宣传与推广。策划并执行线上线下宣传活动，包括文案撰写、视频策划和执行、视觉设计协调等。运营微信公众号、短视频等新媒体平台。监测宣传效果，定期提交数据分析报告。
2.岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，新闻传播、广告学、数字媒体、影视类、设计类等相关专业优先。熟悉新媒体运营工具，具备优秀的文案撰写和视觉表达能力。对文旅行业有热情，思维活跃，执行力强。具有1年以上相关工作经验，有成功案例者优先。
• 有较强的语言表达能力、沟通能力和总结报告能力，熟悉办公软件和常用影视和设计应用。
• 综合分析能力强，团队合作和执行力强，勇于承担工作压力，有责任感，遵纪守法，诚信廉洁。
1.岗位职责：负责文旅项目招投标工作，项目策划、招商及落地执行。对接景区运营管理，优化游客服务体验。策划并组织实施各类文旅活动。协助搭建线上宣传平台，提升品牌影响力。
2.岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、文化产业管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。熟悉景区运营模式、活动策划工作。具有1年以上文旅项目运营或项目招投标工作经验，有新媒体运营经验者优先。
• 有较强的语言表达能力、沟通能力和创新意识，熟悉办公软件应用和常用影视和设计应用。
• 综合分析能力强，团队合作和执行力强，勇于承担工作压力，有责任感，遵纪守法，诚信廉洁。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，无违法(违纪)犯罪记录;
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
应聘人员请扫描下方二维码自行下载并填写《应聘人员登记表》(word文件)，连同身份证、毕业证、学位证和专业职称证书等其他报名材料扫描件(PDF格式)压缩包发送至邮箱，邮箱主题及附件名称注明“公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.五险一金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3.带薪休假：员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。
根据岗位职责，对符合岗位要求的，择优以短信或电话的方式通知参加笔试或面试;根据笔试或面试成绩，择优确定拟录用人选;按照录用审批流程，确定录用人员，发放录用通知书。
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根据西区中学教育事业发展需要，现决定面向社会招聘临聘教师。现将有关事项公告如下：
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【导语】：中山市西江文旅发展有限公司根据工作需要，招聘宣传策划专员1名，项目运营专员1名。具体详见正文。
1.岗位职责：负责公司文旅项目的品牌宣传与推广。策划并执行线上线下宣传活动，包括文案撰写、视频策划和执行、视觉设计协调等。运营微信公众号、短视频等新媒体平台。监测宣传效果，定期提交数据分析报告。
2.岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，新闻传播、广告学、数字媒体、影视类、设计类等相关专业优先。熟悉新媒体运营工具，具备优秀的文案撰写和视觉表达能力。对文旅行业有热情，思维活跃，执行力强。具有1年以上相关工作经验，有成功案例者优先。
• 有较强的语言表达能力、沟通能力和总结报告能力，熟悉办公软件和常用影视和设计应用。
• 综合分析能力强，团队合作和执行力强，勇于承担工作压力，有责任感，遵纪守法，诚信廉洁。
1.岗位职责：负责文旅项目招投标工作，项目策划、招商及落地执行。对接景区运营管理，优化游客服务体验。策划并组织实施各类文旅活动。协助搭建线上宣传平台，提升品牌影响力。
2.岗位要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，旅游管理、文化产业管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。熟悉景区运营模式、活动策划工作。具有1年以上文旅项目运营或项目招投标工作经验，有新媒体运营经验者优先。
• 有较强的语言表达能力、沟通能力和创新意识，熟悉办公软件应用和常用影视和设计应用。
• 综合分析能力强，团队合作和执行力强，勇于承担工作压力，有责任感，遵纪守法，诚信廉洁。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，无违法(违纪)犯罪记录;
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
应聘人员请扫描下方二维码自行下载并填写《应聘人员登记表》(word文件)，连同身份证、毕业证、学位证和专业职称证书等其他报名材料扫描件(PDF格式)压缩包发送至邮箱，邮箱主题及附件名称注明“公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.五险一金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3.带薪休假：员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。
根据岗位职责，对符合岗位要求的，择优以短信或电话的方式通知参加笔试或面试;根据笔试或面试成绩，择优确定拟录用人选;按照录用审批流程，确定录用人员，发放录用通知书。
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